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既然都说SEO已死,为什么还有很多企业在招聘SEO岗位

启明SEO 杂谈 2020-06-08 21:52:30 50 0 SEO岗位

对于SEO已死的说法,一直以来都没有间断过。以前的原由来自于搜索引擎的算法调整,而现在随着信息流、抖音等主动广告展现形式的兴起,这种说就更加多了。那么SEO是不是真的已经走到穷途末路了呢?

对于SEO已死这种说法,以前我还是不相信的,但是随着这两年对信息流、抖音及自媒体的接触,感觉SEO真的快要被淘汰了。很多快消品行业都已经开始放弃SEO,全力在做自媒体及信息流广告。对于快消品我们都知道,SEO竞争压力特别大,想要获得流量,没有长年累月的积累是不可能的,而很多公司是等不起的。自媒体与信息流的崛起,让他们看到了希望,只要写一篇优质的软文,就能够通过头条等自媒体平台获得很大的流量,效率远高于SEO。所以,信息流广告、自媒体运营等职位需求越来越大,待遇也大幅提升,普遍都高于SEO岗位。这种变化让做SEO的人坐不住了,他们也开始转型去做信息流、自媒体。SEO无用说,越来越明显。

既然都说SEO已死,为什么还有很多企业在招聘SEO岗位

但是,我昨天闲来没事打开智联招聘,搜索了下SEO岗位需求,发现企业对SEO的需求还是很多的。虽然工资确实不及自媒体、信息流,单需求量要比他们大的多。为什么会这样呢?

第一个原因,应该是这个还是刚兴起没多久,很多企业还没有涉及。第二个原因也是很主要的原因,就是很多企业根本玩不了。比如说抖音,抖音的推荐是有一定基础的。要想拍一个有推荐的抖音短视频,首先你的内容要有价值(有趣、有故事、有感情、有道理)。这种要求很多人是做不到的,尤其是传统型企业,更是很难将自己的产品或者服务拍成一个普通用户喜欢的东西,从而获得高推荐量。我们公司就是一个传统的企业,自媒体运营的时间与做SEO的时间差不多,但是目前来说,转化基本上都靠SEO。自媒体转化极低,并且前前后后换了好几个自媒体运营人员,没有一个能写出一个阅读量超10万的头条文章,微信公众号更是不要说了,一年涨一千粉丝都做不到。

所以,对于这些企业,他们的网络营销还得依靠SEO。SEO其实并没有死,依然需求很大,只是被刚刚兴起的信息流及自媒体的光辉给暂时遮盖了。

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